首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 无固定期限劳动合同劳动者解除的条件是什么

无固定期限劳动合同劳动者解除的条件是什么

时间:2025-07-03 10:30

一、无固定期限劳动合同劳动者解除的条件是什么

劳动者解除无固定期限劳动合同有多种情形。

一是协商解除,劳动者可与用人单位协商一致后解除合同。

二是预告解除,在试用期内提前3日通知用人单位;试用期满后,提前30日以书面形式通知用人单位,无需用人单位批准即可解除。

三是即时解除,若用人单位存在过错,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位需支付经济补偿。此外,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等严重违法情形下,劳动者可立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位,用人单位同样需支付补偿。

二、无固定期限合同主动辞职有什么赔偿

一般情况下,员工主动辞职没有经济赔偿。但若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,员工以此为由解除无固定期限劳动合同,用人单位需支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以,关键看用人单位是否存在违法违规行为导致你主动辞职,以此来确定是否有赔偿及赔偿数额。

三、无固定期限的劳动合同的解除条件是什么

无固定期限劳动合同的解除条件如下:

协商一致解除:用人单位与劳动者协商一致,可解除合同。

劳动者过错解除:劳动者严重违反用人单位规章制度等法定过错情形,用人单位可解除。

用人单位过错解除:用人单位未按约定提供劳动保护等,或有其他法定过错,劳动者可解除。

经济性裁员:企业经营困难等符合条件时,可进行经济性裁员解除。

劳动合同终止情形:如劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等,合同终止。

需注意,用人单位解除无固定期限劳动合同,很多情况下需支付经济补偿,违法解除则要支付赔偿金。解除合同应遵循法定程序,否则可能面临法律风险。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:怎么证明没有签合同

下一篇:试用期可以裁员吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》